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西陵区出台机构编制优化三年工作方案
时间:2017-11-10              

    近日,西陵区八届三次编委会审议通过《西陵区机构编制优化三年工作方案》,决定在2017-2019年对全区机构编制进行优化调整推进机构编制向重点领域和基层一线倾斜实现机构编制资源效益最大化

    一是全面统筹,灵活调配。以各单位职责和任务匹配为核心,统筹编内编外人员基数,建立编制动态调整制度,加强事关中心工作、全局工作、基层一线和重大民生保障等方面的人员力量,推动编制管理向控制编制总量与优化编制结构、提高编制管理效益转变。

    二是聚焦问题,精准施策。聚焦机构编制存在的不平衡、超员多、混岗多、入口乱、编制少等五大突出问题,坚持目标导向和问题导向,通过“建立编制供给跟踪问效制度”“积极推行卓越绩效管理”“开展机构编制事项评估”等16条具体措施针对性进行解决。

    三是创新改革,科学减压。充分运用市场化、社会化、信息化、常态化、制度化的思想,统筹考虑各类机构设置,统筹使用各类编制资源,着力推动重点领域体制改革,探索实施部门大科室制,积极推行政府购买服务,坚持向深化改革、科学管理、提高效率要编制。


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